В компании утверждены корпоративные ценности.

 Во всех подразделениях было проведено голосование, в ходе которого  каждый работник мог  отдать свой голос за ценности, которые считает наиболее важными,  и которые помогут работать лучше, эффективнее, с удовольствием.

 Ценности:

 1. Профессионализм

 2. Ответственность за результат

 3. Безопасность труда

 4. Командная работа

 5. Честность и уважение

 В голосовании приняли участие более 620 человек. По результатам были выбраны ценности-победители, набравшие максимальное количество голосов. Директора и вице-президенты компании в ходе дискуссии прописали критерии этих ценностей, точно отражающие суть. В результате этого обсуждения, некоторые ценности из числа победителей были объединены (например, «Честность» и «Уважение»). Ценность «Здоровье и благополучие», за которое голосовали очень многие работники Группы компаний, трансформировалась в более широкое и в то же время конкретное понятие «Безопасность труда».

 По завершении обсуждения, выбранные и описанные ценности, были утверждены советом директоров.

 «Конечно, мы понимаем, что провозгласив эти ценности, мы не стали за одну минуту лучше. Но благодаря проведенному голосованию мы знаем, что важно для большинства наших работников.

 Наши ценности — это наше будущее, то, к чему будем стремиться. Мы уверены, что руководствуясь корпоративными ценностями, мы сделаем нашу Группу компаний успешнее, лучше, а работу — эффективнее и приятнее», —  прокомментировала событие Екатерина Пацера, старший менеджер по обучению и развитию персонала.